PRESENCIAL
9h00-13h00 e 14h00-18h00
TELEFONE
261 461 499 / 910 200 047
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• Identificar os melhores profissionais para as funções pretendidas
• Diminuir taxas de turnover
• Aumentar resultados
“Preciso de funcionários alinhados à minha empresa”
“Quero funcionários que consigam executar as suas funções com excelência”
“Preciso de uma equipa equilibrada para o bom andamento do meu negócio”
Construímos um modelo de seleção, capaz de reter aqueles que possuem o perfil e a aptidão necessários para trabalharem na sua empresa ou instituição.
Profissionais qualificados, motivados e alinhados com a sua empresa; maior precisão na escolha do candidato, garantindo a eficiência do processo de recrutamento; melhor entendimento dos cargos e competências necessárias.
| Os nossos packs Basic | Basic | Intermediate | Advanced | Prest. Serviços | |
| 1ª Etapa - Recepção do pedido de recrutamento e devido encaminhamento | |||||
| A Saber Transmitir solicita à empresa que preencha a Ficha de Perfil da Função (levantamento dos requisitos da função e do perfil de competências técnicas e comportamentais do/a profissional a admitir) | A Saber Transmitir envia por email a Ficha de Perfil da Função; A empresa preenche e devolve; | x | x | x | |
| A Saber Transmitir desloca-se à empresa e realiza pessoalmente o preenchimento da Ficha de Perfil da Função com o/a responsável pelo Processo de Recrutamento e seleção; | x | ||||
| 2ª Etapa - Recrutamento | |||||
| Accionamento das Fontes de Recrutamento | IEFP; | x | x | x | x |
| Divulgação site da SABER TRANSMITIR; | x | x | x | x | |
| Divulgação no facebook e linkedin da SABER TRANSMITIR; | x | x | x | x | |
| Divulgação no netempregos; | x | x | x | ||
| Divulgação patrocinada nas redes sociais; | x | ||||
| 3ª Etapa - SELEÇÃO | |||||
| Triagem e análise curricular de acordo com o perfil solicitado | Após análise, são contactados por mail os/as candidatos/as com o perfil mais ajustado;a empresa é responsável pelas entrevistas; | x | x | ||
| A SABER TRANSMITIR convoca os candidatos com o perfil mais ajustado para o Processo de Selecção | x | x | |||
| Retaliação do processo seletivo | Entrevista de Selecção sem a realização de testes de aptidão; | x | |||
| Entrevista de Seleção com a realização de testes de aptidão; | x | ||||
| 4ª Etapa - FINALIZAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | |||||
| Encaminhamento dos/as candidatos/as apurados/as e dos respectivos Relatórios para que a empresa proceda à selecção Final | Apresentação de até 3 processos de candidatos à empresa; solicita-se à empresa o agendamento das entrevistas finais entre o representante da empresa e os/as candidatos/as; A SABER TRANSMITIR não estará presente nesta fase, sendo o contacto estabelecido via telefone e email. | x | x | ||
| Apresentação de até 3 processos de candidatos; solicita-se à empresa o agendamento das entrevistas finais entre o representante da empresa e os/as candidatos/as; A SABER TRANSMITIR estará presente nesta fase; acompanhando as entrevistas na empresa; | x | ||||
| 5ª Etapa - ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO PELOS INTERVENIENTES | |||||
| Avaliação da satisfação | Questionário empresa | x | x | x | x |
| Questionário candidatos | x | x | x | x | |
| Questionário colaborador | x | x | x | x | |
Rua Teresa Jesus Pereira, nº 5A
2560-364 Torres Vedras
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Tel.: 261 096 838
Telem: 910 200 047
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